县人社局“三注重”推进机关事业单位工资审核工作

一是细化业务，注重能力。加强相关法律法规及业务知识的学习，认真研读中央、省市相关政策，及时跟进政策变动，充分吃透文件精神，确保实施口径统一规范，业务开展同步连贯，4月以来，共受理政策性咨询35人次。

二是强化培训，注重帮带。针对部分单位人事干部更换频繁、业务不熟的现状，结合办理具体业务，现场讲解财政供养系统操作方式、工资审批相关办理流程及工资福利相关政策文件，线下接受电话咨询，及时解决财政供养系统中出现的各种问题，4月以来，现场讲解百余次，接受业务咨询68次。

三是优化程序，注重实效。积极衔接各单位，上级机关下发的各项任务及时通知，优化办理程序，坚持只要“一套材料、一次办理，只跑一次”，坚持问题导向，解决工资审核中各项细节问题10余项，切实提升了工作实效。（郭玉岚）