首 页 >> 乡 镇 >>动态 >> 山王镇“学、走、转”狠抓干部能力建设
详细内容

山王镇“学、走、转”狠抓干部能力建设

山王镇在推进干部能力建设中,结合“两学一做”,将“学、走、转”抓好抓实,形成了良好的工作氛围,营造了积极向上的工作环境。

学,以党委会、党委中心组会议、镇干部会议为基础,坚持开展周五固定课堂,实行领导带头讲学、青年干部主动领学的模式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,提升干部政治理论素质;推行“老少结对”模式,老同志一对一帮带年轻同志,学经验、学方法;定期组织交流座谈会,班子成员和普通干部就工作实际情况、遇到问题解决问题的办法以及对山王镇发展的建议等交流发言,相互提升解决实际问题和开拓工作思路的能力;用好村政学校、党员教育活动中心,把学习延伸到村社干部中,提升村社干部素质,壮大基层力量。

走,结合脱贫攻坚“大走访”活动,要求镇村干部深入实际、深入群众,把握基层实情,了解群众所思所想,解决群众期盼得到解决的问题,重点了解在基础设施建设短板、助农增收产业结构,政策落实、村干部致富带富能力,村社发展意见建议,群众日常生活中长期或经常出现的困难等,进一步提高镇村干部责任意识,引导广大干部树立起为人民服务的公仆情怀。

转,聚焦作风建设要求,对标各类问题,在镇村干部中深入开展自查自纠,列出问题清单,提出整改目标和时限,进行销号式整改;认真落实工作责任,全体干部要把自身工作职责写出来,定期总结工作情况,查短板找不足补缺漏;严格落实“奖优罚懒”奖励机制,对排名末位的镇村干部,进行谈话提醒,帮助他们找到不足、找到差距,“对症下药”,及时整改,对影响工作发展的,坚决实行纪律追究,严肃问责。同时,注重平时切实从政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤干部,解决干部职工后顾之忧,把思想和行动精力切实运用到工作上来,变要求为主动,自觉转变作风,突出工作实效,努力营造务实重行、实心实干的工作作风和政治生态。 (欧清)

技术支持: 建站ABC | 管理登录