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连界镇稳步推进行政管理体制改革作为内江市唯一入选全省32个经济发达镇行政管理体制改革试点镇，将积极探索建立务实高效人员岗位设置，稳步推进行政管理体制改革。 （一）扩大管理权限。以扩权放权为重点，转变政府职能，创新财政管理体制，推动重心向社会管理和公共服务转变，授予基层一线迫切需要的权力。分批下放承接《四川省经济发达镇行政管理体制改革行政权力下放指导目录》131项行政权力事项和45项公共服务事项，目录以外推进乡镇发展急需行政权力事项以及其他行政管理事项，有的放矢进行对接，落实改革措施。 （二）优化资源配置。以优化执政资源配置为保障，统筹镇党委和政府机构设置，自主设立行政审批办公室、综合行政执法局2个部门、调整4个部门、撤销3个部门，构建简约精干组织架构，实行集中审批和联合行政执法；建立灵活务实用人用编制度，释放“人”活力，打破机关和事业单位人员使用界限，提拔重用23名优秀干部（2名服务基层人员担任副职）；率先实施“岗编适度分离”改革，下沉部分县级部门、事业单位干部人才27名。 （三）创新服务体系。以构建优质高效服务体系为目标，优化基层治理，创新服务机制，促进公共服务均等化，用3年左右时间基本构建符合基层政权定位、适应城镇化发展需求、推动乡村振兴、简约高效基层行政管理体制。根据管理职能，统一设置综合办事机构7个，公益一类事业单位3个，促进连界镇政府治理能力提升。 |
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