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龙会镇紧扣“三个抓手”巩固提升“廉洁细胞”抓廉洁教育。打造一个爱国主义教育基地，每月组织1次参观学习活动；开办“干部做专家微讲堂”，不断提升全体干部工作作风和业务能力；以“春蚕精神”激发干事激情，每季度开展1次“春蚕岗位”评比活动，获奖情况纳入年终镇干部目标奖，以每评定一次加0.5分；打造一个“春蚕银行”，根据廉洁积分和廉洁指数，给予党员干部一定的奖励。 抓项目建设。做到“四化”：决策民主化、公开透明化、管理精细化、实施闭环化。其中关于项目资金拨付，超出合同需要镇级资金垫付的10万以上提交镇党委集体决策，资金支付做到未审计前支付不超过80%。 抓联系群众。推行“春蚕志愿” 行动，各部门选任一批年轻干部组成一支春蚕志愿服务队；推行“三务公开”活动，全面接受群众监督；深化“联村清风行”活动，组建5支联村队伍，由班子成员任队长，镇纪委干部及驻村干部任队员，每队联系4-5个村，通过3年时间对各村开展全覆盖走访。 |
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