威远县法院成功调解一起涉众确认劳动关系纠纷案件

近日，威远县法院民一庭成功调解原告李某某等24人确认劳动关系纠纷案件。

李某某等人从上世纪九十年代中期开始在原威远县焦化厂工作，每人工作时间不等，由于历史原因，李某某等人在原企业期间的养老保险未缴纳。2019年12月，李某某等人按照相关政策到社保部门补交在原企业的养老保险未果，2020年4月便向威远县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与原企业存在劳动关系，仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，引起诉讼。

该批案件人多面广，且涉及个人切身利益，极易引发群体性事件。进入诉讼程序后，分管院长彭华清高度重视，将该批案件作为“四类案件”进行监管，并提交民商事法官专业会议讨论。庭前，合议庭成员认真审核双方提供的证据，并组织双方进行庭前证据交换。庭审中，煤焦化公司对李某某等人与原焦化厂、原冶金化工公司存在劳动关系的事实无异议，但对每个人与原企业存在劳动关系的具体期间存在一定差异，并认为李某某等人的诉求超过仲裁时效。合议庭适时休庭，组织双方就每位原告与原企业存在劳动关系的具体期间进行确认，就煤焦化公司提出的仲裁时效组织双方代理人进行沟通。最终，双方达成李某某等人与原企业从1996年1月至2003年7月存在劳动关系的协议。

本案的及时调解化解了双方当事人矛盾纠纷，双方当事人均对法官的辛苦调解表示感谢。一位原告说：“谢谢法官，在我心头几十年的事情终于得到了解决。”