县人社局三举措做好公务员平时考核工作

为贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，全面加强党对公务员队伍的集中统一领导，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，打造“德、能、勤、绩、廉”全面发展的高素质专业化公务员队伍，我局三举措积极做好公务员平时考核工作。

一是加强组织领导。按照中共威远县委组织部《关于转发〈中共四川省委组织部关于进一步做好公务员平时考核工作的通知〉的通知》（威组公〔2021〕7号）的文件要求，经局党组研究审议决定，印发《威远县人力资源和社会保障局公务员平时考核方案》。

二是加大宣传引导。利用职工会、微信群、QQ群等多种形式组织学习《威远县人力资源和社会保障局公务员平时考核方案》，强化思想认识，提高个人对考核工作的重视。积极组织全局16名公务员对2021年1季度完成工作目标任务和履行职责情况进行小结，实事求是进行自我评价，认真填写《公务员平时考核登记表》。

三是严格考核监督。严格履行考核程序，做到有安排、有落实，重点把握测评、公示、确定等次及本人对考核结果确认等环节，避免考核工作流于形式，确保考核的公开、公平、公正。严格按照方案中考核内容和程序的要求开展，做到精心组织、有序实施。要求被考核人认真对照考核要求，做好自我总结、自我评议。