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威远县人力资源和社会保障局 扎实开展“三服务” 不断提升流动人员人事档案 管理服务能力为进一步规范流动人员人事档案管理服务工作，建立健全流动人员人事档案公共服务体系，威远县人力资源和社会保障局强化“三服务”，流动人员档案管理公共服务更加便捷、高效的，不断提升人民群众的满意度。 一是内外兼修，提高服务质量。建立长效机制，明确管理责任，定期对档案室开展防火、防水、防潮、防虫以及电路安全等进行安全检查；细化业务办事程序，将《主要业务工作办事程序》《档案保管制度》《档案室安全与消防制度》《档案保密制度》等档案制度公开上墙。在优化服务方面，设立了档案业务咨询处、应届高校毕业生网上报到咨询处。 二是加强学习机制，提高服务能力。认真学习业务知识，熟练掌握信息化业务技能，加强工作上的责任意识和服务意识，提高自身的政治素养；热爱自己的本职工作，提高管理水平，使档案的管理工作做到标准化，系统化，规范化。 三是广泛宣传，提高服务便捷度。大力推广四川省流动人员人事档案公共服务平台，全力推行“简化办”“网上办”工作，办理时间平均缩短50%以上，努力提供更为便捷高效温暖的服务。 截至目前，我县流动人员人事档案录入约10368份，今年1-3月接收档案31份，档案转出43人，网上报到登记10人。在今后的工作中多学习、多改进，不断推动我县流动人员人事档案管理工作迈上新台阶。 |
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