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县人社系统扎实推进社会保险基金管理问题专项整治以统筹组织为重点,积极推进工作早启动。 在全市启动社会保险基金管理问题专项整治工作前,县人力资源社会保障局就提前安排布置开展自查自纠;第一时间起草审议制定工作方案,成立工作领导小组及五个专班工作组;多次主持召开专项工作推进会,主动学习习近平总书记在中央政治局第二十八次集体学习、十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神和有关重要批示精神,多次组织开展专项工作内部检查,督促专项工作落地落实。 以解决问题为重点,积极推进工作有序化。 2021年全县各社保经办机构核查部稽核考核系统下发疑点数据1342条,省风控子系统下发疑点数据453条,县级部门共享疑点数据71条,追回被冒领基金359.12万元;整改基金审计反馈问题4个,整改率100%;2021年专项整治整改问题15个,已整改问题12个;组织居保、机保开展财务自查,对存在问题进行分析研判,制定整改方案,明确整改时限、整改股室、责任领导和责任人等,建立问题台账,对照问题清单逐一提出整改措施并加以落实,确保整改取得实效。 以特色亮点为重点,积极创新工作多样化。 县人力资源社会保障局坚持职工会“八个一”制度,以PPT直观展示方式学习违纪违法通报、观看警示教育片,学习全国人社服务标兵、全县就业创业励志故事、人社优秀先进人物事迹等,从正反两面筑牢干部职工拒腐防变思想防线,确保局机关警示教育常抓不懈;自专项整治以来,累计召开职工会15次,选学法律法规16部、学习通报违规违纪案例45个、分享优秀文章15篇、学习先进典型励志故事15个。 县居保中心“双度”随机检查、“账账比对100%”严控基金风险。抓“力度+严度”做好随机检查工作,将每月档案抽查比例从10%提升至60%;加强日常稽核严度,规范证明资料,凡不符合要求的业务一律打回。每月组织检查经办业务,抽查率全市靠前,办结率逐月增长,解决手工账单与电子账单数据不相符的难题。 县机保中心建立“三项机制”加强疑点数据核查。建立核查回避机制、沟通协调机制、复核备案机制、疑点数据信息实行台账管理,安排不同股室人员交叉核查上级下发的疑点数据信息,主动与参保单位、有关部门沟通协调,多种手段对疑点信息进行逐人逐条核实,2021年核实率、整改率100%。 县社保中心开展业务培训严格认证管理,深入社区现场指导提升基层实操。开展经办人员政策业务培训会,向各镇便民服务中心发送《关于印发社会保险经办人员培训制度的通知》和《关于推广使用“四川人社”手机APP进行养老保险、工伤保险待遇领取资格认证的函》;建立《社会保险待遇领取人员死亡信息统计台账》,及时对死亡人员进行登记并停发待遇,避免基金流失。派工作人员到中心街社区、河北街社区、古城社区、锦城社区等人流量大的社区开展开展业务指导和政策解释,现场宣传政策,示范资格认证操作步骤,认真解答社区工作人员在政策和业务操作上的疑问,不断提高经办人员政策业务水平。 以巩固成果为重点,积极制定措施再创佳绩。 专项整治工作累计移送纪委监委问题线索2条,处理外部人员3人,健全基金管理制度2个、规范社保业务经办12项、拟发制度性文件1个、调整岗位3人、批评教育2人。2022年社保基金管理运行将坚持: 严稽核,保护基金安全。积极贯彻部省市相关审计稽核文件,对养老保险事前、事中、事后全过程开展稽核,全力做好审计稽核工作,切实维护社保基金安全。 重协调,助力基金追回。积极做好部省下发疑点数据核查,加强同乡镇政府的协调、沟通、衔接,切实做好基金追回。 常监管,促进制度完善。进一步健全完善各项规章制度,规范业务流程,做到以制度管人管钱管事,确保国家和省、市有关规定不折不扣地得到执行和落实。 抓人员,充实岗位配置。做到专人专职设置岗位,做好基础工作,创新工作思路,积极探索基金安全运行的有效途径,确保基金收缴、支付、管理、运行的安全。 强队伍,加大教育管理。积极参加省厅、市局组织开展的各项业务知识培训,全面提高经办人员业务能力和综合素质,更好地适应机保制度改革工作的需要。 理权限,完善层级设置。针对全省社会保险信息系统所有权限,组织社保经办机构逐条清理所有人员的具体经办权限,全面排查清理,杜绝不必要权限、不相容权限。 |