威远县融媒体中心
关于面向社会公开招聘编外人员的公告
为进一步充实威远县融媒体中心工作人员队伍，加强工作力量，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘3名编外人员。现将有关事项公告如下。面向社会公开招聘符合报考条件的2023年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。（其中，2023年高校应届毕业生应于2023年7月31日前取得并提供岗位要求的相应学历证书，其他人员应当在报名结束前提供报考岗位要求的相应学历证书。未在规定时间内提供有关证书的，不予进入下一环节或不予聘用，责任由本人自行承担。）招聘后人员不纳入机构编制管理范围。2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正。3.思想政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律法规。4.身体健康，五官端正，无残疾和生理缺陷，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件和心理素质。5.热爱新闻工作，善于沟通交流，有一定的组织协调能力，有较强的事业心和责任感。6.年龄在35周岁以下（1988年6月5日之后出生的）。3.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的。（一）报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式进行。（二）报名时间：2023年6月5日— 2023年6月9日（工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）。（三）报名地点：威远县融媒体中心综合部办公室207（详细地址：威远县严陵镇魏家东路双创综合体D区2楼，联系人：刘玲，咨询电话:0832-8251905、13890510970）。2.户口簿、有效二代居民身份证（含委托人和被委托人有效二代居民身份证）、学历证书的原件和复印件各1份（2023年应届高校毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明包括内容：学生基本信息、所学专业、取得毕业证时间）。3.本人近期1寸免冠彩色照片2张。（需在背面备注报考者姓名和身份证号码）温馨提示：报考者只能选择一个岗位进行报名，一经报名审查合格，其报考岗位不得更改。（七）资格审查贯穿招聘全过程，任意环节发现不符合招聘条件的，取消报考资格。考试包括笔试和面试，考试总分100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考录岗位报名人数（面试人员）与考录名额之比原则上不低于3：1，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考录岗位。考试分值计算采取“四舍五入”法保留到小数点后两位。2.《综合知识》考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅2014年9月28日发布的修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》为参考。根据考生的笔试成绩排名，面试人员与笔试人员1:3的比例进入面试，如未达到面试比例，按此比例相应调减直到取消考录岗位。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，从高分到低分按1：1依次确定拟体检人员。如遇总成绩相同，按面试成绩高者优先，如面试成绩又相同，按全日制学历高者优先，如全日制学历又相同，则按照从业年限长者优先的方式确定体检对象。本次考试成绩及后续有关通知将在“今日威远”网站公告，请参加本次招聘的考生密切关注“今日威远”网站。因考生本人未关注而错过任一流程的，造成的一切后果自负。由县融媒体中心参照《公务员录用体检通用标准（试行）》对拟聘用人员组织体检，体检不合格或放弃体检以及体检合格后又自愿放弃出现缺额的，依据成绩排名先后依次递补。招聘工作领导小组参照招聘条件，对体检合格的人员组织考核，重点针对政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。考核合格人员公示7个工作日。因考核不合格或公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，均不再递补。（一）合同签订：经考核合格后签订聘用合同。依照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，试用期为2个月，试用期满考核合格后，继续录用。试用期间考核不合格的，不予录用。（二）聘用时间为1年。合同期满，经双方同意后可续签合同。（三）工资待遇。考录人员在试用期间，按照编外人员工资的80%计发劳动报酬。本次招聘工作在县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组的监督下实施。凡在招聘任何环节弄虚作假的人员，将取消其报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。监督电话：0832-8157761。十、本公告未尽事宜由威远县融媒体中心负责解释，咨询电话：0832-8251905、13890510970。
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