县直机关工委“四勤、四常”推进机关党风廉政建设

一是勤思考，常钻研。针对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务，新要求，结合县直机关实际情况，细化工作流程，采取新思路、新方法，制定有效可行的工作实施方案，进一步加强党风廉政建设。

二是勤督促，常提醒。根据阶段性工作进展和上级重大决策部署，制定督察方案，开展督察。采取定期或不定期的方式，对机关党员干部在执行法律法规、遵守规章制度，是否落实出台的各项制度、规定进行督察，对“苗头”性问题敲“当面锣”及时提醒。

三是勤走访，常排查。经常深入基层，采取明查暗访的形式，对机关党员干部开展党风廉政情况进行督察，看履职尽责、执行纪律、工作作风等情况。并在走访中虚心听取群众的意见和建议，及时排查部门廉政和监管风险，针对迹象，早“打针”，早预防。

四是勤实践，常反思。立足岗位特点，理思路、谋对策、勤实践。围绕党风廉政建设和反腐败工作重点，常想工作落实中存在的差距和不足，常思工作中的热难点，常谋党风廉政建设和反腐败工作机制的创新之策，使纪检工作始终围绕中心，服务大局，为促进各项工作不断发展提供有力的纪律保证。（县直机关工委）