越溪镇对“第一书记”实行规范化管理

加强业务培训。结合本镇实际，围绕基层党建、农村经济发展、社会管理等内容，开展工作培训，帮助“第一书记”迅速熟悉农村工作，及时了解掌握农村工作的新理论、新政策、新情况、新要求，不断提高做好农村工作的能力和水平。

　完善工作制度。制定出台《越溪镇“第一书记”管理办法》，建立考勤、请销假、工作日志、汇报交流、考核评价等工作机制，规范“第一书记”日常管理，有效推动“第一书记”任职工作制度化、规范化、程序化。

　落实监督检查。采取定期、不定期进村抽查、实地走访、查看民情日记、工作日记、考勤记录等方式，对“第一书记”在岗、履职情况进行检查，及时掌握、监督“第一书记”驻村工作开展情况，确保“第一书记”能主动履职、积极作为。

　强化关心服务。全力做好“第一书记”的工作和生活基本保障，尽量为“第一书记”提供良好的办公环境和生活条件；加强与“第一书记”的谈心、交流，了解他们的学习、工作和生活情况，帮助其解决遇到的困难，解除后顾之忧,确保“第一书记”下得去、待得住、干得好。