威远县卫计局扎实推进基本公共卫生服务

为扎实推进基本公共卫生服务项目实施，威远县卫生计生局按照“夯实基础，强化管理，促进规范”的工作思路，在提高政治站位，增加职责意识，完善机制，压实责任的基础上，今年采取了六项举措促进全县基本公共卫生服务规范化、真实性、提升城乡居民的获得感：

一、实行乡村医生竞聘上岗服务。在全县313个行政村推行乡村医生竞聘从事基本公共卫生服务工作，实行定村、定人、定岗、定职责、定绩效、定补助六定管理。确保每个村有1-2名乡村医生从事基本公共卫生服务工作，实行责酬挂钩、多劳多得、优劳优酬。

二、村级实行量化和综合绩效考核。对村级开展基本公共卫生服务项目实行量化绩效和综合绩效考核，即对项目可量化的内容进行指标分解，按权重计算补助标准，乡村医生对量化指标完成情况直接与获酬挂钩，综合性工作实行综合绩效考核，年终两项绩效相加，作为对村划拨补助经费的依据。

三、开展示范镇规范建设。根据我县地理位置和环境差异，在平坝地区和深丘陵地区各选一个镇实行规范化建设示范，由县卫生计生局和县基本公卫指导中心进行指导，按照标准和规范进行试点，起到示范引领作用。

四、为居民送发“健康宣传服务袋”。县卫生计生局设计宣传模板，全县统一建立“健康宣传服务袋”，袋中内容有健康扶贫政策、家庭医生签约服务协议、家庭医生服务团队及家庭医生信息、基本公共卫生服务项目系列宣传资料。由乡村医生、社区医生和公卫科人员将“健康宣传服务袋”送到每户居民家中。

五、规范公卫人员工作记录本。摘录《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》中的服务内容和服务要求重点内容，印成工作笔记本，分发给从事基本公共卫生服务人员，对开展的工作记录于笔记本中，作为开展工作的依据。

六、重点人群每月进行信息对接。承担基本公共卫生服务项目的单位每月对重点人员进行数据分析，上墙公示。镇村两级每月对重点人群进行数据对接，信息分析，发现问题及时纠错。(蒋安达)